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CEO COACH
AMPLIFIEZ VOTRE RÉUSSITE
Сoaching individuel et collectif, consulting, formation pour les entreprises
L'EQUIPE de CEO COACH
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Natalia DOULIEZ
Business-Coach et consultante, j'accompagne les Entrepreneurs et les Dirigeants.
En 3 heures, je vous guide dans l’analyse stratégique d’attractivité, rentabilité et durabilité de votre entreprise face à vos clients et votre marché. Peu importe la taille de votre entreprise.
Simple et extrêmement efficace, cet outil d'aide à la décision méconnu en France mais de plus en plus populaire en États-Unis vous permet de devancer vos concurrents et être dans la planification de votre avenir au lieu de subir ses adversités.
Cet outil vous permet de considérer l'entreprise comme un système global, interconnecté avec son environnement. Il donne un aperçu complet des objectifs contradictoires, vous aide à envisager toutes les alternatives et à comprendre ce qui peut être sacrifié et ce qui ne peut pas l'être, vous permettant ainsi de prendre des décisions qui profiteront à l'ensemble de l'entreprise.
Cette méthodologie couvre la plupart des éléments de base qui sont obligatoires pour les entreprises de toute taille, de tout type et de tout âge.
Vous pouvez l'étudier en CoDir, ce qui augmentera considérablement l'efficacité du travail de l'équipe dirigeante. Si vous travaillez seul, cela vous aidera à éviter la tentation d'ignorer des domaines qui ne vous intéressent pas, mais qui sont pourtant très importants pour le succès de votre entreprise. Même si vous n'êtes pas un homme d'affaires mais que vous souhaitez simplement prendre des décisions en connaissance de cause, vous pouvez également l'utiliser.
Cette méthode rationalise avant tout votre façon de penser et de prendre des décisions. C'est pourquoi elle peut être maîtrisé en très peu de temps : il suffit de l'appliquer quand vous en avez besoin. Vous pouvez l'utiliser pour identifier les problèmes et les opportunités dans votre activité existante et pour essayer de nouvelles idées. Elle ne nécessite pas de formation particulière pour être mise en pratique. C'est plus qu'un simple outil – il vous aide à prendre de meilleures décisions, plus réfléchies, être plus performant et atteindre vos objectifs. Il est conçu pour rendre la vie plus facile et meilleure pour tous. Tout le monde en profitera. Le mathématicien George E. P. Box a dit que « tous les modèles sont faux, mais certains sont utiles ». La diversité du monde qui nous entoure ne peut être représentée par quelques modèles ou formules, mais cela ne les rend pas inutiles. Ils organisent notre pensée, contribuent à rendre le complexe simple et éclairent les problèmes qui doivent être résolus. J’accompagne des entrepreneurs en difficulté de façon bénévole.
Dominique AUGIER
Executive Coach, 35 ans d'expérience
Que vous soyez Dirigeant ou désireux de le devenir, le déploiement de votre leadership est indispensable à la réussite de vos objectifs. La clé de votre développement, c’est le partage du sens entre tous les acteurs de l’entreprise. Le sens ne se partage que dans le respect des intentions individuelles.
La gestion du stress, des émotions et de l'équilibre de vie occupe une place prépondérante dans la réussite des fonctions managériales, du dirigeant et du décideur au manager nouvellement nommé.
Mon approche permet chaque jour à de nombreux dirigeants, décideurs et managers de retrouver sérénité, réussite professionnelle et plaisir au quotidien.
Ma méthodologie est impactante et les résultats sont rapides, efficaces et durables. Avec la mise en place d’un programme de coaching au sein de l’entreprise, mon objectif est de vous accompagner sur l’agilité de l’organisation, l’autonomie des collaborateurs et un mode de communication assertif au sein des équipes. Une des premières étapes est, la plupart du temps, de travailler avec le comité de direction afin de bien cerner les problématiques managériales auxquelles l’entreprise fait face. Les principales problématiques abordées en coaching :
• sortir de la solitude et de l’isolement du dirigeant
• prendre du recul et se centrer sur la dimension stratégique
• renforcer sa prise de décision
• améliorer sa gestion du temps et des priorités
• prendre conscience de ses propres fonctionnements
• distinguer entre le dirigeant et le système dans lequel il évolue
• développer son savoir-être et son exemplarité
• renforcer son leadership
• développer la dynamique et motivation de vos équipes, manager l’intelligence collective
• donner du sens
Fort d'une expérience de 35 ans dans le conseil, la formation et l’accompagnement, je suis au service des entreprises et des particuliers.
Me contacter pour connaitre ma méthodologie de travail ainsi que pour toutes informations complémentaires.
Karine BOITREL
Experte en communication managériale
Après 25 ans à occuper plusieurs postes de management, aidée de ma connaissance de l'entreprise, mon empathie et ma détermination, il m'a semblé évident de me concentrer sur ce que je savais : l'accompagnement individuel ou collectif.
Chacun a la possibilité de réussir. Souvent, il suffit juste de régler avec précisions quelques "curseurs" ; ce que nous pouvons faire ensemble.
Ma motivation est de mettre au cœur de mon activité mon expertise à révéler et/ou développer le potentiel d'une personne pour sa réussite.
Mes réalisations :
- Réaliser un diagnostic et construire un plan d'action d'accompagnement pour mener à la réussite
- Évaluer les compétences et les leviers de motivation
- Amener une personne à conscientiser et utiliser pleinement son potentiel, ses réels talents
- Développer le socle de la confiance en soi
- Amener une personne à l'emploi
Mes moteurs : Lucidité, Détermination et Enthousiasme. Ma force : mon point fixe émotionnel : je ne juge pas, je respecte, j'accompagne vers l'objectif de la personne. Je suis toujours disponible et ravie d'amener une personne vers son objectif, réussite, alignement avec elle-même. Ceci quel que soit le contexte.
Jean-Jacques YONNET
Je suis « Développeur de Talents » : Coach Certifié (ICI, Genève) - Facilitateur de Mastermind (Intelligence collective) - Préparateur Mental (LNF) - Praticien PNL - Formateur diplômé (FPA) - Conférencier
Le socle de mon expertise s’est construit sur la relation interpersonnelle. C’est pourquoi j'accompagne les entreprises dans les domaines du Management, de la relation clientèle et du fonctionnement interne de l’organisation.
Les notions d’assertivité, de stratégies comportementales et de diversités culturelles constituent mon approche, non pour changer les choses, mais modifier votre regard sur elles.
Coaching individuel, coaching d’équipes et coaching d’organisation: autant d’approches pour développer les compétences individuelles, les performances collectives et l’efficience de l’entreprise.
J'interviens sur des sujets aussi variés et complémentaires que :
- les compétences managériales pour réussir
- l’intergénérationnel (que faire des x, y et z ?)
- le stress
- la gestion du temps
- la force du collaboratif
- la qualité de la communication interne (assertivité, communication non violente…)
- plaintes client et conflits internes
- la relation client
- la culture d'entreprise
- les HPI : mode d’emploi
- motivation, quand tu nous tiens (enfin) ! …la liste peut s’enrichir de vos besoins et de vos défis.
J’ai travaillé plus de 20 ans dans l’hôtellerie, en France et à l ‘étranger, au service d’une clientèle internationale, exigeante et soucieuse du détail. Ce monde de l’accueil et du service a nourri mon goût de l’interculturel, de l’éclectisme en gardant à l'esprit l’élégance du geste et la force de l'intention.
Ma devise se nourri chaque jour d’une phrase de Luigi Pirandello : « la nature utilise comme outil l’imagination humaine pour continuer sur un plan plus élevé son œuvre de création ».
Sophie GELERNTER
Après plus de 25 ans d’expérience en développement des Ressources Humaines, j’ai eu besoin de retrouver mon cœur de métier et du sens avec l’accompagnement individuel et collectif, je suis donc devenue Consultante RH, Coach et Equicoach.
Certifiée en médiation, Coach MHD, Equicoach et Technicien PNL et en DISC couleurs et Forces motrices.
J’interviens au cœur de l’entreprise, auprès des managers et de leurs équipes. Je les accompagne pour développer leurs ressources et leurs talents en alliant Conseil, Formation et Coaching, une méthode d’accompagnement claire et pragmatique, au plus proche de leurs besoins. Mon objectif : accompagner pour rendre les équipes performantes et engagées.
J’accompagne aussi pour faciliter le changement et aider les personnes à trouver leur juste place.
Mes différentes interventions :
- Coaching managérial individuel et coaching d’équipe,
- Equicoaching (teambulding et leadership),
- Bilans de compétences et transitions professionnelles,
- Outplacement,
- Médiation et Formations.
Bénévole au sein de la Cravate Solidaire
Ma devise : Si vous voulez aller vite, marchez seul mais si vous voulez aller loin, marchons ensemble et osez le changement.
Thomas FRIEDEWALD, PhD
After more than twenty years serving in senior international HR Business Partner, Learning, Leadership and Organisation Development roles within large global organisations, I have embarked on a rewarding second career as an executive coach and HR consultant.
My work now focuses on the parts of HR which I have always enjoyed` most- coaching, mentoring, leadership development to help individuals, teams and organisations to enhance their effectiveness and achieve their objectives.
I’ve completed Newfield Network’s Coaching for Personal and Professional Mastery Programme, am a member of the ICF and am certified in a number of psychometric and 360 assessment tools including Hogan, FIRO-B, CCL Benchmarks, Lomminger-Korn Ferry, Lifestyles Inventory.
My professional qualifications also include a Ph.D. (Northumbria University), MBA (Washington University) and BA (University of St. Thomas).
My coaching clients and colleagues would describe me as a calm, patient, positive and good-humored coach and facilitator- someone who listens with empathy and without judgement, that is able to balance challenge and support and fundamentally believes in each persons’ ability to maximise their own potential.
Having trained as an ontological coach, my approach often begins by helping clients increase their self-awareness and improve their ability to recognise (a) what they are currently doing and (b) the extent to which what they are currently doing is working well, or not so well for them.
From there, it becomes possible to explore at a more profound level how our own unique perspective and way of interpreting the world (through our body, emotion and language/intellect) influences our understanding of issues and the range of actions and possibilities we see as available.
By becoming more aware of how we (currently) ‘observe’ the world and how the observer we (currently) are influences the actions we choose and the results we (currently) get, we open the door to potentially transformational learning and performance.
I live (since 21 years) in southern France near Aix-en-Provence. I work in English and speak French to a decent conversational level. When not focused on coaching and consulting, I can be found doing a variety of DIY projects, helping my wife with her organic flower business, jogging, swimming, water skiing and snow skiing. During the winter months, I work part-time as a PSIA (Level 1) certified ski instructor in Vail, Colorado.
Ulrika BIBAS
Coach de vieS et formatrice en développement personnel. Certifiée en pratique du coaching à ICN business School, certifiée en bilan de compétences et VAE à Linkup Coaching, formée et professionnelle de l’Analyse Transactionnelle et la pratique narrative, je suis diplômée et aguerrie aux techniques d’orientation scolaire et professionnelle.
Mon coaching de vos vies pour vous sentir la bonne personne à la bonne place dans votre vie et votre espace pro.
Mon approche est de toujours honorer ce que vous êtes intrinsèquement en m’appuyant sur l’Analyse Transactionnelle et la Pratique Narrative qui visent une conscientisation de Soi favorisant ainsi une meilleure compréhension de ses actes et émotions.
En codéveloppement, je privilégie la gamification. Je suis convaincue que l’enrichissement mutuel privilégie le respect et inversement. Ces ateliers sont pour les futurs parents, ados et adultes sur des thématiques de développement personnel, d’emploi et d’orientation.
Votre développement personnel pour vos transitions de vie.
Stéphane GOUPIL
Manager d'équipes en entreprise, sportif de niveau national en course à pied (route & trail), coach sportif (athlétisme et triathlon) & Préparateur Mental certifié pour la Performance Professionnelle L.N.F (tous sports, tout niveau jusqu'au haut niveau & monde de l'entreprise). Je vous aide à avoir un esprit guerrier qui passe par l'acquisition progressive des qualités d'un maître Zen.
Mon approche est basée sur les principe de la mindfulness et de l'intelligence émotionnelle. Elle a notamment pour objectif de permettre à la personne de mieux se connaître et mieux comprendre son fonctionnement personnel, de composer sa propre « boîte à outils mentale » afin de parvenir au bien-être et à atteindre les sommets et surtout d'y rester.
Mes accompagnements pour renforcer la performance individuelle, j'utilise 7 AXES DE TRAVAIL, qui vous permettront de vous concentrer sur la conscientisation de votre pratique, votre bien-être et vos valeurs, sur l’affûtage de vos habiletés cognitives.
Ma méthode est basée sur l'amélioration continue. Pour cela, je vous propose de nombreux exercices concrets et outils mentaux. Grâce à cette méthode douce et progressive, vous allez pouvoir vous entraîner à devenir la personne que vous voulez être. Si le chemin est semé d'embûches, je vous aide à dépasser vos peurs et vos limites !
Dans mes accompagnements d'équipes au travail, j'utilise les outils de la préparation mentale pour renforcer la cohésion et les performances, j'agis sur la motivation au travail, j'aide le manager et les membres de son équipe à se fixer des objectifs favorisant l'optimisation de la performance et modifier sensiblement et durablement les comportements et les ressentis au travail, si nécessaires (comme le stress, gagner en leadership comportemental, etc.).
Mes centres d'intérêt : les neurosciences, la psychologie, la philosophie, la généalogie, l'histoire avec un petit h et un grand H, l'art en général et particulièrement le dessin et la peinture, la création d'objets de décoration avec du fil de tissus et trapilho.
Anne-Claire PRZYKLANG
Coach professionnelle certifiée (Linkup Coaching), je suis Experte du questionnement et de la Maïeutique (méthode suscitant la mise en forme des pensées confuses par le dialogue). Je suis spécialisée en Coaching individuel en entreprise, en Communication non violente et en Gestion des conflits.
J’interviens au cœur de l’entreprise, auprès des collaborateurs qu’ils soient dirigeant, manager, cadre ou non-cadre.
Je les accompagne pour valoriser leur potentiel et trouver leurs ressources. J’aide à leur transformation : Confiance en soi, Estime de soi, Motivation, Organisation, Gestion du stress et des conflits. Pour l’entreprise, le coaching individuel des collaborateurs est un outil puissant au développement des soft skills.
C’est un accélérateur de productivité, de réussite durable des individus et ainsi de l’entreprise (efficacité, créativité).
Le coaching individuel est un moyen pour tirer le meilleur et le maximum de ses collaborateurs. C’est aussi une action préventive au bien-être des individus, à l’amélioration de la qualité de vie au travail, à l’optimisation des conditions de travail et à la prévention du burn out. Ma méthode consiste à questionner le collaborateur et à le faire raisonner pour qu’il verbalise ses problématiques et ses blocages. Ensuite, je l’accompagne avec différents outils, pour qu’il trouve les solutions par lui-même en toute autonomie et en toute responsabilité et ainsi passer à l’action.
Ma devise : « Le meilleur de soi au service de tous » (Thomas d’Ansembourg).
Isabelle LEFEBVRE
Forte d’une solide expérience dans une entreprise industrielle de niveau international, en tant que Directrice Administrative, j’ai évolué dans diverses cultures d’entreprises : française, canadienne et italienne, ce qui m’a permis de décliner différentes approches de gestion et de management des RH. Je suis d’un naturel curieux et énergique, dotée des qualités d’écoute et d’empathie, indispensable au métier de coach : je pratique un coaching orienté action.
Certifiée coach Niveau PCC, adhérente à ICF, j’ai souhaité élargir mes compétences et mon offre dans l’accompagnement de Bilan de compétences et VAE. J’accompagne les dirigeants et managers des PME sur un projet, un objectif à atteindre, les freins à lever ou la motivation à réveiller.
Soucieuse de l’avenir du monde et des jeunes, je les accompagne dans la recherche de leur voie dans ce monde en constante mutation : J’aspire à être le trait d’union entre eux et celui de l’entreprise ou de l’entreprenariat et de renforcer le lien social. L’animation de groupes de travail transverses m’a permis de développer le goût du collectif, puissant levier de croissance et de motivation.
Le co-développement est un outil que j’apprécie particulièrement. Le sport a toujours eu une importance primordiale dans ma vie, il m’apporte l’équilibre, la décontraction, me permet de lâcher prise, et de libérer le mental. Je pratique les randonnées dans toutes ses formes, pieds, vélo, cheval car j’affectionne particulièrement le contact avec la nature. Elle me nourrit et me ramène à l’essentiel. Je pratique aussi le yoga, la natation, la méditation,…et différentes activités manuelles. Curieuse des sciences humaines, de la psychologie aux neurosciences, aux médecines naturelles, je consacre une partie de mon temps à l’enrichissement de mes connaissances.
Seul on va plus vite Ensemble on va plus loin. (Proverbe africain)
Biliana TODOROVA, PhD
Coach professionnelle et Maître-Praticienne PNL certifiée à l’Institut de Coaching International de Genève et à l’IFPNL respectivement. Je suis Experte en neuro-cognition et je vous aide à avoir un esprit de gagnant.
Vous allez augmenter votre niveau de performance tout en gardant la qualité de votre vie et vous allez pouvoir améliorer votre capacité de concentration et de mémorisation.
Dans mes accompagnements j’utilise les dernières découvertes en neuroscience pour vous aider à apprendre à gérer vos ressources cognitives et émotionnelles. Moi-même je participe constamment dans des études cliniques pour mettre en évidence et dépasser les limites de mon propre cerveau.
Dans un coaching individuel, nous allons travailler votre agilité et votre capacité de résilience afin de créer des relations de qualité avec votre entourage et donner envie à vos collaborateurs de travailler ensemble.
En entreprise, j’interviens en tant que conférencière sur les thématiques de la motivation et de la cohésion d’équipe. Je propose également des coachings d’équipe ou des ateliers de Team Building afin d’aider les équipes à créer des liens de confiance et d’entraide.
Ma devise : « Votre réussite est la réussite de tous ! »
Aurélie SEBBAH
Coach en développement professionnel, formée et certifiée à l’Accompagnement au changement, Evolusens (certification CNCP), au MBTI et à la Process Communication.
Mes outils de coach: la PNL, la CNV ( Communication Non Violente), le MBTI ( Myers-Briggs Type Indicators), la Process Communication, les Niveaux Logiques .
Mon parcours: diplômée de l’EDHEC, j’ai occupé des postes à responsabilité dans le domaine du marketing et de la communication pendant plus de 20 ans au sein d’entreprises internationales. J'été confrontée quotidiennement aux prises de décisions, à la gestion de la pression, aux présentations en public, au management et à l’accompagnement des équipes. Membre de CoDir, j’ai appris à décoder les enjeux, en les vivant de l’intérieur.
Passionnée par le développement et l’expression des potentiels, je m’engage auprès de mes clients pour les faire grandir durablement dans leurs postures, leurs interactions et leurs modes de fonctionnement avec à la clé, un champ des possibles plus large et des plans d’action concrets.
Lors de mes coachings individuels, j’aide mes clients à retrouver un alignement et à se mettre au contact de leurs capacités et de leurs ressources de manière durable.
Ma mission: J’accompagne les dirigeants, managers et collaborateurs dans la réalisation de leur potentiel professionnel et le développement de leur performance. J’interviens sur des thématiques intrapersonnelles (prise de poste, reconversion, équilibre vie professionnelle/personnelle, affirmation de soi, prise de décisions..) et interpersonnelles ( diplomatie relationnelle, management, leadership, prise de parole..).
Ma « couleur de coach » :
- Dynamique, empathique, engagée et bienveillante
- Pragmatique et créative
- Audacieuse et gaie
- Curieuse et passionnée
- Au service de l’humain et du résultat
Christian Gauthier
Coach diplômé d'Etat, Préparateur mental sportif et en entreprises, Hypnothérapeute
Diplômé de l'École de Management de Grenoble et des Études Supérieures Universitaire de l’université Aix-Marseille, Maitre Praticien en Hypnose Ericksonienne, Praticien en Hypnose Intégrative, Praticien en Hypnose Mesmérisme, formé à la Cohérence Cardiaque,…
Mes 30 années d’expérience au sein de grands groupes internationaux à des fonctions de managers me permettent d’accompagner efficacement, mes clients en hypnose, en coaching et en préparation mentale.
Je fais sérieusement ce que j'ai à faire, sans jamais me prendre au sérieux. L'humour m'est aussi indispensable dans le travail que dans la vie de tous les jours.
Ancien escrimeur, je suis également passionné par le running, les défis à relever par exemple lors de nombreux semi-marathon (13 fois Marseille-Cassis, Run in Marseille, Semi de Nice, Semi de Salon de Provence, Semi de Paris etc…).
Mes domaines de compétences
Le coaching : J’interviens dans les entreprises pour des missions de coaching individuel ou d’équipes. L’optimisation du potentiel de mes clients constitue le principal enjeu : mieux gérer ses émotions, sa confiance en soi et développer ainsi son leadership, sa gestion du stress, la gestion des conflits et le savoir être. Le changement, la prise de poste, la cohésion des équipes, le leadership…
Le préparateur mental ou le coach mental au service de l’entreprise : « Être un champion, en entreprise comme dans le sport, ça se travaille » Travailler son potentiel mental permet aux dirigeants de passer d’un fonctionnement en mode « réactif », plutôt subi, à un mode « adaptatif » qui tend vers la maîtrise.
L’hypnose : Il y a une grande différence entre l’hypnose de spectacle et l’hypnose classique. L’hypnose est souvent utilisée pour permettre de retrouver la confiance en soi, une meilleure de gestion de son stress, une meilleure gestion de l’anxiété, un meilleur sommeil pour des nuits plus agréables…. La séance permet notamment de mieux gérer les blocages fréquents, les peurs, le stress, l’anxiété ou encore les problèmes liés aux insomnies.
Ma devise " Une épreuve, qu'elle soit sportive ou professionnelle, est un mélange d’hypnose, de coaching et de mental pour vous permettre d’aller au finish pour atteindre vos objectifs."
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Céline AURIEMMA
Certifiée coach professionnel de l'Institut de Coaching International et d'un DU Préparation Mentale -aide à la performance des athlètes de haut niveau.
Ancienne handballeuse professionnelle et experte en performance mentale, je vous pousse dans vos retranchements pour vous dépasser et renaître en vous.
Pendant 20 ans, j'ai pratiqué le handball à haut niveau.
Mes forces : le dépassement de soi, la résilience et la prise de recul immédiate pour permettre le bon fonctionnement de l'équipe et proposer des stratégies efficaces.
Aujourd'hui, je mets cette expertise au service de l'entreprise pour permettre aux dirigeants toujours pressés par le temps d'augmenter leur efficacité sans se surcharger. Remettre l'intuition, la prise de recul et les priorités au centre de leur vie pour un équilibre personnel / professionnel durable.
Mon accompagnement pour les équipes consiste à mettre plus de cohésion de groupe, de valorisation de chacun et de communication constructive.
Permettre à chaque membre de l'équipe de se sentir utile, valorisé, soutenu et à leur place pour remplir leur mission qui leur a été confiée.
La cohésion passe par une écoute active des personnes qui la compose mais aussi par des petites touches précises et délicates qui permettent une avancée puissante.
La co-construction est un outil puissant pour que les dirigeants et leurs équipes renforcent leur lien, dépassent leurs objectifs plus rapidement et réduisent le turn over des collaborateurs.
Ma priorité, la performance durable car "le plus dur ce n'est pas d'arriver au sommet mais d'y être " Coluche.
Marie BARBU CATHELINEAU
Coach professionnel certifié Master RNCP à la Haute Ecole de Coaching conforme à l’EMCC, j’accompagne les dirigeants, managers, collaborateurs, équipes ou particuliers dans l’atteinte de leurs objectifs et plus largement dans la réussite de leur évolution professionnelle et personnelle.
Mon approche orientée «ressource» et «solution», basée sur un axe présent-futur : Le processus de coaching aide le client à définir et accomplir ses buts professionnels et personnels plus vite et plus facilement. Que ce soit lors de prises de fonctions et nouvelles responsabilités, de situations de stress face aux changements, de recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle, de projets d’entreprenariat ou d’expatriation, je vous aide à identifier vos ressources, talents, besoins, valeurs, mais aussi vos freins, limites, voire blocages.
Vous apprendrez à définir et honorer vos valeurs, à mieux vous connaître, à comprendre vos modes de fonctionnements, à prendre conscience de votre situation actuelle. Vous déterminerez votre objectif et je vous accompagnerai dans l'atteinte de celui-ci en travaillant sur les freins et obstacles avec un plan d'action précis et factuel.
Mes outils : l'écoute active, le retour positif, la prise de conscience, la considération positive inconditionnelle, les outils d’accompagnement au changement basés sur les modèles Hudson et Dilts, la PNL, l’approche systémique de Palo Alto, la communication non violente.
Mon parcours : Depuis 21 ans dans le Monde de l’entreprise, j’ai travaillé comme Directrice de la communication dans un grand groupe de télécoms pendant 16 ans en France mais aussi en Afrique Moyen Orient. J’ai été ensuite consultante pendant mes 7 années d’expatriation en Afrique et Europe de l’Est. J’ai l’expérience de coaching et accompagnement de nombreux dirigeants, managers et équipes au niveau stratégie et Communication sur des réorganisations, gestion du changement et évolution de l’entreprise.
Ma devise « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » – Mark Twain
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