LA CHARTE DE DEONTOLOGIE

Tous les membres de l'équipe CEO COACH ont signé un engagement suivant
Je m’engage solennellement à respecter la démarche déontologique propre au coaching :
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Traiter toute personne de la même façon - bienveillante, respectueuse et égalitaire - sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité/expression de genre, de l'origine nationale, du handicap
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Garder la confidentialité absolue.
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Informer le client sur ma formation et les qualifications obtenues, donner le meilleur de moi-même pour faire profiter le client de mon expertise.
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Assurer un accompagnement laïque et professionnel ; rester dans le non-jugement et faire preuve d’empathie, d’impartialité, de la bienveillance non complaisante, d’acceptation inconditionnelle du client, de lui apporter un soutien et de l’aide pour éveiller son potentiel créateur.
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Suivre des formations complémentaires régulièrement et être supervisée dans ma pratique.
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Etablir un contrat clair avec le client et le respecter sans jamais essayer de tirer des avantages non contractuels de la situation de coaching.
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Toujours faire preuve d’intégrité.
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Je m’engage à reconnaitre si je ne possède pas de compétences nécessaires.
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J’avertis mon client si sa problématique relève plutôt de la thérapie que du coaching.
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Je propose d’autres options au client si divergences importantes ne me permettent plus de fonctionner dans le cadre du contrat signé.
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