LA CHARTE DE DEONTOLOGIE
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Tous les membres de l'équipe CEO COACH ont signé un engagement suivant

Je m’engage solennellement à respecter la démarche déontologique propre au coaching :

  1. Traiter toute personne de la même façon - bienveillante, respectueuse et égalitaire - sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité/expression de genre, de l'origine nationale, du handicap

  2. Garder la confidentialité absolue.

  3. Informer le client sur ma formation et les qualifications obtenues, donner le meilleur de moi-même pour faire profiter le client de mon expertise.

  4. Assurer un accompagnement laïque et professionnel ; rester dans le non-jugement et faire preuve d’empathie, d’impartialité, de la bienveillance non complaisante, d’acceptation inconditionnelle du client, de lui apporter un soutien et de l’aide pour éveiller son potentiel créateur.

  5. Suivre des formations complémentaires régulièrement et être supervisée dans ma pratique.

  6. Etablir un contrat clair avec le client et le respecter sans jamais essayer de tirer des avantages non contractuels de la situation de coaching.

  7. Toujours faire preuve d’intégrité.

    • Je m’engage à reconnaitre si je ne possède pas de compétences nécessaires.

    • J’avertis mon client si sa problématique relève plutôt de la thérapie que du coaching.

    • Je propose d’autres options au client si divergences importantes ne me permettent plus de fonctionner dans le cadre du contrat signé.

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