L'objectif du coaching est d'aller vers sa meilleure PERFORMANCE en libérant son POTENTIEL. Personne n'utilise à 100 % ses capacités de réflexion, d'analyse, d'action. Avec un coach, vous choisissez consciemment vos axes d'exploration et vous avez des outils efficaces pour vous amener vers la puissance personnelle et professionnelle, vers la liberté.

"Je ne suis capable de contrôler que ce dont je suis conscient. Ce dont je ne suis pas conscient me contrôle. La conscience me donne le pouvoir." - John Whitmore

Exemple concret :
"En une séance d'1H30 ma coachée a trouvé 3 stratégies, déclinées en 10 solutions bien distinctes pour résoudre un problème qu'elle pensait être sans issue auparavant." ND

Crédit image: Bruno Gouagout (Morpho)

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Nous accompagnons les dirigeants aussi bien dans leur construction identitaire (quête de sens, valeurs, besoins etc.), que dans leurs pratiques managériales (style de leadership, alignement de la culture d'entreprise, cohésion des équipes) mais aussi sur les sujets comme : 

Prise  de décisions;
Coaching pour PDG;
Stress management;
Atteindre un objectif;
Crise   /   Changement;
Coaching team building
Efficacité     personnelle;
Intelligence Emotionnelle;
Transformation personnelle;
Restructuration   de   business;
Confiance en soi et estime de soi;
Coaching personnel pour dirigeant;
Relation avec un partenaire (que ce soit dans le business ou avec conjoint, parent ou enfant).

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