• natashadouliez

LE COACHING... POUR QUOI FAIRE ?

Dernière mise à jour : 1 mai



Si vous lisez jusqu'à la fin et vous me dites : "Je n'ai aucun problème dans aucun de ces domaines", je vous répondrais...

mais lisez d'abord!


Le coaching pour … être plus à l’aise pour assumer ses responsabilités

- Savoir dire NON pour rester efficace - Développer sa confiance et son estime de soi - Prendre du recul, lâcher prise


Le coaching pour … améliorer la qualité de sa communication

- Régler des problèmes de communication - Gérer et résoudre un conflit particulier - Préparer un événement important (réunion, négociation, conférence) - Être à l’aise et convainquant dans ses prises de parole en public - Rendre efficace les réunions


Le coaching pour … développer ses compétences de manager

- Améliorer son style de management - Développer son leadership - Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur - Assurer la cohésion de son équipe - Restaurer le dialogue et la confiance - Être accompagné dans la conduite d’un projet


Le coaching pour … (re)devenir acteur de son avenir professionnel

- Gérer son évolution professionnelle - Accompagner la mobilité - Être à l’aise rapidement dans une nouvelle fonction ou responsabilité

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